Envol digital pour Elles est un programme de trois ans (2025–2028) qui crée les conditions permettant à 500 femmes entrepreneures sénégalaises de participer pleinement à l'économie numérique. Dans le cadre d'une initiative conjointe avec le CECI — Centre d'étude et de coopération internationale, Canada —, le FESTIC collabore avec SavoirSphère, ONG canadienne engagée pour le renforcement des compétences des femmes. Le projet « Combler le fossé numérique entre les genres au Cameroun et au Sénégal », mis en œuvre par le FESTIC en partenariat avec SavoirSphère Canada, est offert grâce au soutien financier du gouvernement du Canada, par l'entremise d'Affaires mondiales Canada. Il vise à renforcer les compétences de 500 femmes entrepreneures au Sénégal, qu'elles soient formelles ou informelles, en gestion et en transformation numérique — afin de favoriser la stabilité, la performance et la croissance durable de leurs entreprises, et d'accroître leur participation à l'économie numérique de leur pays. CE DONT BÉNÉFICIENT LES FEMMES SÉLECTIONNÉES Cinq modules de formation en présentiel, d'une demi-journée chacun. Quatre modules de formation en ligne obligatoires, suivis en différé sur IBM SkillsBuild : sécurité en ligne, Google My Business, Google Drive et gestion du stress. D'autres cours restent accessibles en option. Douze heures d'accompagnement individualisé après la formation. UN PROGRAMME QUI VA AU-DELÀ DE LA CAPITALE Le programme intervient en milieu urbain comme rural : Dakar, capitale commerciale, et la région de Thiès, qui compte trente-deux communautés rurales. C'est une condition de sa raison d'être — un dispositif d'inclusion numérique qui ne sortirait pas de la capitale reproduirait la fracture qu'il prétend combler. UNE APPROCHE PRATICO-PRATIQUE La formation est axée sur l'action et sur des outils immédiatement applicables. Les apprentissages se bâtissent à partir des expériences du terrain, et les contenus sont ajustés au fil des cohortes. Le numérique y est traité comme un levier au service des femmes entrepreneures, jamais comme une fin en soi. Les formatrices sont polyvalentes : elles maîtrisent aussi bien la gestion d'entreprise que le numérique, et adaptent la formation aux réalités locales, culturelles, économiques et numériques de chaque territoire. OBJECTIFS DU PARTENARIAT Renforcer les compétences numériques et entrepreneuriales des femmes sénégalaises. Créer un réseau de formatrices locales capables de diffuser les savoirs acquis. Promouvoir la coopération Nord–Sud autour du numérique inclusif et durable. CANDIDATURE Les candidatures se déposent sur la plateforme dédiée du programme. La sélection tient compte de l'ancrage territorial, du stade de développement de l'activité et de la disponibilité pour suivre l'ensemble du parcours.
Public cible
- Femmes entrepreneures établies au Sénégal
- dont l’activité est déjà en fonctionnement.
- Entreprises formelles comme informelles — aucune exigence de statut juridique.
- Entrepreneures de Dakar
- capitale commerciale.
- Entrepreneures de la région de Thiès
- y compris de ses trente-deux communautés rurales.
Critères de sélection
- Disposer d’une activité entrepreneuriale en cours
- formelle ou informelle.
- Être disponible pour l’ensemble du parcours : présentiel
- cours en ligne et accompagnement.
- Disposer d’un téléphone intelligent ; un ordinateur facilite les cours en ligne.
- Un accès internet suffisant pour suivre les quatre cours obligatoires en différé.
Qui sont les animateur·rices
- Formatrices locales
- formées et outillées dans le cadre du projet.
- Compétences intégrées : gestion d’entreprise et numérique.
- Capables d’adapter la formation aux réalités locales
- culturelles
- économiques et numériques.
- Attentives à l’autonomie
- à la confiance et à l’équilibre de vie des entrepreneures.
Rôle des animateur·rices
- Renforcer les compétences numériques et entrepreneuriales des femmes sénégalaises.
- Créer un réseau de formatrices locales capables de diffuser les savoirs acquis.
- Promouvoir la coopération Nord–Sud autour du numérique inclusif et durable.
- Favoriser la stabilité
- la performance et la croissance durable des entreprises accompagnées.
- Accroître la participation des femmes à l’économie numérique de leur pays.
Responsabilités des animateur·rices
- Coconcevoir
- animer et adapter la formation au public réellement présent.
- Accompagner les entrepreneures dans des apprentissages pratiques et transférables.
- Contextualiser les outils numériques plutôt que les présenter hors sol.
- Assurer la qualité et la cohérence du déploiement sur l’ensemble des territoires.
- Agir comme relais et facilitatrice de ressources auprès des participantes.
Suivi et évaluation
- Déposer sa candidature sur la plateforme dédiée du programme.
- Sélection tenant compte du territoire
- du stade de l’activité et de la disponibilité.
- Suivre les cinq modules en présentiel de sa cohorte.
- Suivre les quatre cours en ligne obligatoires sur IBM SkillsBuild.
- Bénéficier de douze heures d’accompagnement individualisé après la formation.
Résultats attendus
- Un regard neuf sur son entreprise et des priorités d’amélioration clairement identifiées.
- Une présence numérique simple
- cohérente et adaptée à ses objectifs.
- Des méthodes de travail qui réduisent les oublis
- les erreurs et la perte de temps.
- Un message et une image de marque clairs
- adaptés à sa clientèle.
- Des pratiques qui soutiennent la résilience personnelle et la durabilité de l’entreprise.
- Les acquis des quatre cours IBM SkillsBuild : sécurité en ligne
- Google My Business
- Google Drive
- gestion du stress.
- Douze heures d’accompagnement individualisé appliquées à son activité réelle.
Programme d'activités
| Activité | Rythme | Résultat |
|---|---|---|
| Tables de discussion avec les femmes entrepreneures | Phase préparatoire | Besoins réels identifiés sur le terrain, à Dakar comme dans les communautés rurales de Thiès, et contenus ajustés en conséquence. |
| Constitution du réseau de formatrices locales | Phase préparatoire | Des formatrices polyvalentes — gestion d’entreprise et numérique — capables de diffuser les savoirs acquis sur leur territoire. |
| Lancement des deux programmes pilotes, à Thiès et à Dakar | Mars 2026 | Livraison de la formation aux cohortes pilotes 1 et 2, et validation du dispositif en conditions réelles. |
| Mise en place de la plateforme numérique de formation et de suivi | 2026 | Candidatures, parcours et suivi centralisés en un seul endroit, accessible aux participantes comme aux formatrices. |
| Déploiement des cohortes suivantes | 2026 à 2028 | 500 femmes entrepreneures sénégalaises formées, en milieu urbain comme rural. |
| Accompagnement individualisé post-formation | À l’issue de chaque cohorte | Douze heures par entrepreneure, pour transformer les acquis en pratiques tenues dans la durée. |
| Échanges bilatéraux entre le FESTIC, le CECI et SavoirSphère | Tout au long du projet | Un modèle de coopération féminine Nord–Sud reproductible, des contenus pédagogiques et des rapports d’impact conjoints. |
Feuille de route
Module 1 — Faire le point sur son entreprise pour mieux se projeter
Présentiel — 4 h
Se questionner sur les fondements nécessaires à l’évolution et à la croissance de son entreprise : prendre du recul, porter un nouveau regard sur son activité et identifier ce que l’on souhaite améliorer ou transformer dans les prochains mois.
Module 2 — Penser à sa présence numérique autrement
Présentiel — 4 h
Identifier les éléments essentiels d’une présence numérique simple, cohérente et adaptée à ses objectifs. Analyser sa présence actuelle, la perception de sa clientèle, ce qui fonctionne et ce qui gagnerait à être clarifié pour renforcer visibilité et crédibilité.
Module 3 — Éviter les erreurs et mieux servir ses clients
Présentiel — 4 h
Structurer son entreprise avec des méthodes simples : gagner du temps, réduire les oublis et les erreurs, améliorer la relation avec sa clientèle et se sentir plus en contrôle au quotidien.
Module 4 — Clarifier son image de marque et mieux présenter son entreprise
Présentiel — 4 h
Développer un message clair, une image uniforme et une communication adaptée à sa clientèle. Comprendre ce qui distingue son entreprise, comment elle souhaite être perçue, et comment la présenter de manière simple, cohérente et mémorable.
Module 5 — Femme entrepreneure résiliente et entreprises durables
Présentiel — 4 h
Identifier ce qui soutient une croissance stable, une gestion saine et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Développer des habitudes et des stratégies qui renforcent la résilience personnelle et la durabilité de l’entreprise.
Cours en ligne — Sécurité en ligne
En ligne — 25 min
Cours IBM SkillsBuild suivi en différé. Obligatoire dans le parcours.
Cours en ligne — Google My Business
En ligne — 1 h 23
Cours IBM SkillsBuild suivi en différé. Obligatoire dans le parcours.
Cours en ligne — Google Drive
En ligne — 1 h 53
Cours IBM SkillsBuild suivi en différé. Obligatoire dans le parcours.
Cours en ligne — Gestion du stress
En ligne — 1 h 30
Cours IBM SkillsBuild suivi en différé. Obligatoire dans le parcours. D’autres cours SkillsBuild restent accessibles en option.
Accompagnement individualisé
12 h par entrepreneure
Après la formation, un suivi personnalisé applique les acquis à l’activité réelle de chaque entrepreneure — c’est là que se traitent les situations qui ne se règlent pas en groupe.